小学高段：新学期中队干部培训会

少先队中队干部是少先队员中的小领袖。他们在队组织中担负着一定的领导职务。这些小干部对少先队组织各项功能的发挥，对集体各项活动的开展，对少先队集体的形成、阵地的建设，都起着核心作用，凝聚作用和带头作用，所以培养一支得力的队干部是非常重要的。加强培训是培养小干部管理能力的途径。 定期将少先队工作中出现的问题摆出来，组织队干部自由发言，充分评议，各抒己见，广泛讨论，这是集中群众智慧，培养民主精神，提高队干部素质的好方法。

2月23日中午，少先大队辅导员张老师在南楼105教室进行了新学期的中队干部培训会，会议的主要内容包括：

1、职责认识教育。通过教育明确各自的职责，自主地在活动中发挥小干部作用和特长。要最大限度地让小干部能够参与到中队的工作中，做到人人都有服务岗位，个个都有实践的机会和成功的体验。

2、心理素质教育。要从根本上改变那种担任队的干部就是当上了“官”、可以管别人的角色心理，否则不但会使少数队干部脱离大多数队员，而且对担任队干部的少年儿童一生的成长产生消极影响。要把增强担任队干部的光荣感、自豪感和鼓励所有队员参与有机地结合起来。要充分发挥每个队员的积极性，把全体队员都调动起来。对于那些平时锻炼机会较少的队员，要创造良好的氛围，激发他们的自信心和勇气，给予更多的鼓励和扶持。要在队的组织里形成这样一种共识，少先队员在队的集体里，人人都是积极向上的，彼此都是平等的，只要给他们机会，都会有进步和提高；担任队干部的荣誉主要体现在各方面努力走在前方，体现有更多地机会为队员们服务上。

3、实践能力培训。通过各种各样的活动，为学生的全面发展创造条件，使学生生动活泼、积极主动地得到发展。充分利用好中队干部的岗位，能够为少年儿童创造更有吸引力的锻炼机会和条件，调动少年儿童追求进步、关心集体、服务他人的良好品质，充分体现中队组织的育人思想和素质教育的内在要求。充分利用好中先队干部的岗位，使更多的队员有机会做队的工作，有利于充分发挥少年儿童的自主性、创造性，满足他们的自尊需求、表现需求、成功需求和友爱需求。

本次培训会的目的意义在于分发挥班级中队队干部在班级工作中的积极作用，使学生在中队的组织里锻炼多方面的兴趣和能力，从小培养关心他人、服务他人、热爱集体的优良品德。